JJUB55062U Arbejdsret (BA-valgfag)
Labour Law (BA-elective course)
Arbejdsret beskæftiger sig med retsforholdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere. Retsområdet udspringer af den almindelige formueret, men sociale beskyttelseshensyn og almene samfundsinte-resser spiller en markant rolle på dette retsområde, f.eks. i funktionærloven og diskriminationslov-givningen. Mange ansættelsesforhold er tillige omfattet af en kollektiv overenskomst, som indgås og håndhæves af arbejdsgiver- og lønmodtagerforeninger. Menneskeretlige og EU-retlige regler spiller tillige en betydelig rolle, hvilket stiller dansk arbejdsret over for en række udfordringer. Kurset har som sit primære formål at opøve deltagernes evne til at overskue og orientere sig på tværs af det komplekse arbejdsretlige system og dets materielle og processuelle grundprincipper. Kurset fokuserer på (1) grundprincipperne for det kollektive overenskomstforhold, herunder organisationsret, konflikret, fredspligt, ledelsesret og samarbejdspligt, (2) de centrale regler for ansættelsesforhold med vægt på det særlige retsgrundlag for funktionærer, diskriminationslovgivning, indgåelse, ændringer i og opsigelse af ansættelsesforhold samt løn, ar-bejdstid og arbejdsfravær og (3) hovedtrækkene i arbejdsmiljø- og arbejdsskadesystemerne. De danske regler sættes løbende i menneskeretligt og EU-retligt perspektiv. Kurset belyser tillige de forskellige procesfora, der er knyttet til de forskellige regelsæt.
Målbeskrivelse BA:
- Redegøre for det arbejdsretlige systems indretning og
funktion, herunder sammenhænge mellem de forskelle dele af systemet
- Redegøre for ligheder og forskelle mellem det private og
offentlige arbejdsmarked, herunder det dobbelte retsgrundlag for
offentlige ansættelsesforhold
- Redegøre for den arbejdsretlige retskildestruktur,
herunder internationale retskilders betydning for arbejdsretten
- Forklare samspillet mellem den kollektive og
individuelle arbejdsret, herunder behandlingen af tvister, der
udspringer af kollektive overenskomster
- Identificere og perspektivere konkrete problemstillinger
i en arbejdsretlig sammenhæng på en måde, der viser overblik og
indsigt på tværs af de forskellige delområder
- Analysere arbejdsretlige problemstillinger, argumentere
for fagligt begrundede løsninger og foretage en afbalanceret
afvejning af de retlige argumenter
- Formidle og formulere sin viden og argumentation fagligt
og sprogligt korrekt på en struktureret og sammenhængende
måde
Jens Kristiansen, Grundlæggende arbejdsret, 4. udgave, 2016
Derudover cases, retsafgørelser og artikler, som uddeles løbende i undervisningen
- Kategori
- Timer
- Forberedelse
- 229
- Forelæsninger
- 6
- Seminar
- 40
- I alt
- 275
- Point
- 10 ECTS
- Prøveform
- Mundtlig prøve, 20 minMundtlig eksamen uden forberedelse, 20 minutter
- Bedømmelsesform
- 7-trins skala
- Censurform
- Ekstern censur
- Eksamensperiode
2. - 5. januar 2018 (vejl. periode)
- Reeksamen
Se 'Vigtige datoer' på KUnet
Kursusinformation
- Sprog
- Dansk
- Kursuskode
- JJUB55062U
- Point
- 10 ECTS
- Niveau
- BachelorBachelor tilvalg
- Varighed
- 1 semester
- Placering
- Efterår
- Skemagruppe
- Se skema for undervisningstider
- Studienævn
- Jura
Udbydende institut
- Det Juridiske Fakultet
Kursusansvarlige
- Jens Kristiansen (16-57727b803b587f768081766e7b80727b4d77827f3b78823b7178)