ASOK15435U Multinationale selskaber og nationale arbejdsmarkedssystemer
Multinational Corporations and national IR-systems
KA Teori og Tema (2015 studieordningen)
Fagpakke:
Viden, organisation og politik
Kurset vil beskæftige sig med multinationale selskabers samspil med nationale arbejdsmarkedssystemer. Der er i dag ca. 65.000 multinationale selskaber i verden med enorme ressourcer, og i Danmark er hver 5. medarbejder i den private sektor ansat i et udenlandsk ejet selskab. De multinationale selskaber i dag har bedre muligheder end nogen sinde før for at ’regime-shoppe’ mellem forskellige lande, når de skal investere og outsource – men hvad betyder de nationale arbejdsmarkedssystemer for deres overvejelser – og omvendt? Klassisk og nyere teori om multinationale selskabers HR-politikker og lokale samarbejdspraksisser vil blive sat i relation til teorier om nationale arbejdsmarkedssystemer, så den studerende bliver i stand til at analysere konkrete eksempler på samspil mellem de nationale arbejdsmarkedssystemer og det multinationale virksomheders mulighedsrum ved investeringer i datterselskaber. Case-studier og data om multinationale selskabers HR-politikker vil indgå som elementer, de studerende skal arbejde med.
Viden:
De studerende skal efter kurset kunne redegøre for forskellige af samspillet mellem multinationale selskaber og nationale arbejdsmarkedssystemer, herunder de mest udbredte teorier og begreber i forskningen om dette samspil. De studerende skal envidere kunne anvende disse teorier og begreber i konkrete analyser, både i lande med stærke liberale markedsøkonomier og i lande med koordinerede markedsøkonomier.
Færdigheder:
Efter endt kursus forventes de studerende at kunne idenficere forskellige aktørers interesser i samspillet mellem multinationale selskaber og nationale arbejdsmarkedssystemer og kunne gennemføre en analyse af konskvenser for virksomheder og arbejdsmarkedssystemer, når virksomheder etablerer sig i forskellige lande.
Kompetence:
Via dette kursus vil de studerende blive i stand til at analysere såvel forskellige virksomhedsstrategier som forskellige nationalstatslige strategier ift. udenlandske virksomheder. De vil endvidere være stand til at påpege kvaliteter og udfordringer ved udenlandsk ejerskab.
Teoretiske tekster om multinationale selskaber og arbejdsmarkedsstudier, krydret med case-studier om virksomhedsovertagelser – bl.a. faglige organisationers reaktioner multinationale selskaber indtog.
Der vil fra tid til anden være små aktuelle opgaver, som vil sætte undervisningens overordnede tema i relief.
- Kategori
- Timer
- Eksamensforberedelse
- 11
- Forberedelse
- 97
- Forelæsninger
- 28
- Øvelser
- 70
- I alt
- 206
De studerende parres til at give gensidig feed-back på disposition til synopsis i plenum.
Efterårskurser: Tilmeldingsperioden er 15. maj - 1. juni.
Forårskurser: Tilmeldingsperioden er 15. november – 1. december
Sommerskole-kurser kan tilmeldes i begge periode (meritstuderende
dog kun pr. 1. juni.)
Tilmelding til undervisning medfører automatisk tilmelding til
eksamen.
Meritstuderende skal tilmelde sig via en særlig en
ansøgningsformular:
klik
her
- Point
- 7,5 ECTS
- Prøveform
- Skriftlig afleveringIndividuel/gruppe. Ved afløsningsopgave forstås en opgave, hvor den studerende selvstændigt udformer og afgrænser en problemstilling/problemformulering inden for fagets rammer på baggrund af et petitum. Afløsningsopgaven må maximalt fylde 10 sider. Ved gruppebesvarelser tillægges 5 sider pr. ekstra studerende. Se detaljer for prøveform i studieordningen og den generelle eksamensvejledning på KUnet.
- Krav til indstilling til eksamen
Sociologistuderende skal være indskrevet på KA-studieordningen af 2015 for at kunne tage denne eksamen.
Meritstuderende på kandidatniveau.
- Bedømmelsesform
- 7-trins skala
- Censurform
- Ingen ekstern censur
- Eksamensperiode
Dato samt tidspunkt for aflevering kan ses på KUnet, www.kunet.dk.
For meritstuderende og udenlandske studerende findes listen over afleveringsdatoer på Sociologisk Instituts hjemmeside: http://www.soc.ku.dk/uddannelser/meritstuderende/eksamen/ og http://www.soc.ku.dk/english/education/exams/- Reeksamen
Eksamensformen ved reeksamen er den samme som ved ordinær eksamen.
OBS! Eksamensformen ”aktiv deltagelse” er altid afløsningsopgave ved re-eksamen.
Kriterier for bedømmelse
Se målbeskrivelsen.
Kursusinformation
- Sprog
- Dansk
- Kursuskode
- ASOK15435U
- Point
- 7,5 ECTS
- Niveau
- KandidatKandidat tilvalg
- Varighed
- 1 semester
- Placering
- Forår
- Skemagruppe
- Se skemalink.
- Studienævn
- Sociologisk studienævn
Udbydende institut
- Sociologisk Institut
Kursusansvarlige
- Steen Erik Navrbjerg (3-786a73456b667478336970)
Undervisere
Steen E. Navrbjerg, e-mail: sen@faos.dk