JJUA04392U Kollektiv arbejdsret

Den kollektive arbejdsret beskæftiger sig med reglerne for det kollektive overenskomstsystem. Formålet med kurset er at give deltagerne såvel teoretisk indsigt i regelgrundlaget som forståelse for reglernes praktiske anvendelse. De kollektive aftalerelationer er kun sparsomt reguleret i lovgivningen, idet organisationernes egne regler (de såkaldte hovedaftaler) stadig spiller en central rolle. Reglernes nærmere indhold er i vidt omfang udviklet gennem Arbejdsrettens og de øvrige fagretlige retsorganers praksis. Kurset lægger derfor også vægt på at træne deltagerne i juridisk argumentation gennem diskussion af konkrete retsafgørelser. Der lægges i forbindelse hermed tillige vægt på at inddrage de folkeretlige, menneskeretlige og EU-retlige retskilder som spiller en stigende rolle for området. Kurset belyser også nogle af de sammenstødsproblemer som opstår på det offentlige overenskomstområde mellem den kollektive arbejdsret og almindelige forvaltningsretlige principper.


Kurset indledes med en kortfattet gennemgang af den kollektive arbejdsret og dens forhold til andre retsområder. Herefter følger en gennemgang af organisationerne på arbejdssmarakedet. Herefter gennemgås reglerne for overenskomstrelationerne på organisationsniveau, herunder etablering af overenskomstforhold, fortolkning og anvendelse af overenskomster samt opsigelse heraf. Derefter følger en gennemgang af overenskomstrelationerne på arbejdspladsniveau, herunder arbejdsgivers ledelsesret, samarbejdsudvalg og tillidsrepræsentanter. I fortsættelse heraf behandles reglerne om konfliktret og fredspligt (kollektive arbejdskonflikter), herunder Forligsinstitutionens rolle, anvendelse af kollektive kampskridt (strejke, lock-out m.v.) samt lovindgreb i verserende arbejdskonflikter. Til sidst gennemgås reglerne for det særlige fagretlige processystem, dvs Arbejdsretten, bodsansvaret og faglig voldgift.