ASTK12559U SEMINAR: Ledelse i praksis

Målet er, at de studerende ved seminarets afslutning har:

• Udviklet et selvstændigt perspektiv på god ledelse,
• Afprøvet de væsentligste indflydelsesteknikker,
• Erhvervet sig centrale ledelsesmæssige værktøjer,
• Afklaret deres professionelle værdier og karrieremæssige ambitioner, samt
• Trænet deres lederevner gennem medansvar for undervisningen.

Kompetencebeskrivelse

Der skelnes i seminaret mellem uformelt og formelt ledelsesansvar. Uformel ledelse omfatter evnen til at få andre til at følge ens initiativ, mens formel ledelse defineres som kontraktlig autoritet over et specifikt antal medarbejdere. Mens de fleste studerende har udøvet uformel ledelse via foreningsarbejde og lignende, går der for mange et par år før egentlige lederstillinger opnås. I seminaret trænes kompetencer med relevans både for studerende der forbereder sig på formelle lederstillinger, og for dem der primært ønsker at gøre en forskel via uformelle strategier. Kompetencerne er tilsvarende relevante for både den offentlige og den private sektor.

Samtidig er seminaret metodisk og praktisk snarere end teoretisk, og det er således ikke tilstrækkeligt for studerende, der ønsker at foretage akademisk forskning i ledelsesteori. Ligeledes er det ikke velegnet for studerende, der primært ønsker at forstå ledelse fra et eksternt perspektiv eller ønsker at vente en årrække med at anvende teknikkerne. Studerende med motivation for snarest muligt at sætte deres fingeraftryk på omverdenen får mest ud af faget.