JJUB55124U  Arbejdsret (BA-valgfag)

Årgang 2018/2019
Engelsk titel

Labour Law (BA-elective course)

Kursusindhold

Arbejdsret beskæftiger sig med retsforholdet mellem arbejdsgivere og lønmodtagere. Retsområdet udspringer af den almene formueret, men sociale beskyttelseshensyn og samfundsmæssige interesser spiller en fremtrædende rolle, f.eks. i form af funktionærloven. Mange ansættelsesforhold er tillige omfattet af en kollektiv overenskomst, som indgås og håndhæves af
arbejdsgiver- og lønmodtagerforeninger. Hertil kommer, at menneskeretlige og EU-retlige pligter i stigende grad stiller dansk ret over for en række udfordringer. Kurset har som sit primære formål at opøve deltagernes evne til at overskue og orientere sig på tværs i det komplekse arbejdsretlige system og dets materielle og processuelle grundprincipper.

Kurset fokuserer på

(1) grundprincipperne for det kollektive overenskomstforhold, herunder konfliktret, fredspligt, ledelsesret og samarbejdspligt,

(2) de centrale regler for ansættelsesforholdet, herunder funktionærlovens fremtrædende rolle, diskriminationsforbud, indgåelse, ændringer og opsigelse af ansættelsesforhold samt reglerne om løn, arbejdstid og arbejdsfravær og

(3) hovedtrækkene i arbejdsmiljøsystemet. De danske regler og principper sættes løbende i et menneskeretligt og EU-retligt perspektiv.

Målbeskrivelser

Kurset skal give deltagerne viden om
- det arbejdsretlige systems indretning og funktion, herunder sammenhænge mellem de forskelle dele af systemet
- sammenhænge mellem de materielle og processuelle regler, herunder det fagretlige processystems særlige rolle
- den arbejdsretlige retskildestruktur, herunder menneskeretlige og EUretlige pligters betydning for arbejdsretten

Kurset skal give deltagerne til at
- Identificere og perspektivere konkrete arbejdsretlige problemer på en måde som viser overblik over og indsigt i det arbejdsretlige system
- analysere arbejdsretlige problemstillinger, argumentere for fagligt begrundede løsninger og foretage en afbalanceret afvejning af de retlige argumenter
- formulere sin viden og sine argumenter på en fagligt og sprogligt korrekt måde


Kurset skal give deltagerne kompetencer til at
- håndtere almindelige arbejdsretlige spørgsmål på en sikker måde
- formulere sin viden og argumentation fagligt og sprogligt korrekt

Jens Kristiansen, Grundlæggende arbejdsret, 4. udgave 2016.

Undervisningen baserer sig på en vekselvirkning mellem oversigtspræget undervisning og casebaseret drøftelse af udvalgte spørgsmål.
Der er en nær sammenhæng mellem kurserne i Arbejdsret, Individuel arbejdsret og Kollektiv arbejdsret. Arbejdsret henvender sig primært til studerende med interesse for en bred oversigt for det samlede arbejdsretlige system, mens Kollektiv og Individuel arbejdsret giver en mere specialiseret gennemgang af arbejdsrettens to kerneområder. Det vil være en fordel - men er ikke en forudsætning - at have fulgt Arbejdsret inden man følger Kollektiv og/eller Individuel Arbejdsret.
Mundtlig
Kollektiv
Løbende feedback i undervisningsforløbet
Point
7,5 ECTS
Prøveform
Mundtlig prøve, 20 min
Mundtlig eksamen uden forberedelse, 20 minutter
Bedømmelsesform
7-trins skala
Censurform
Ekstern censur
Eksamensperiode

Uge 43, 2018

 

Reeksamen

Uge 4, 2019 - mandag, tirsdag og onsdag

  • Kategori
  • Timer
  • Seminar
  • 35
  • Forberedelse
  • 171,25
  • I alt
  • 206,25